心理學 × 職涯文章專欄

心理學

長得好看真的比較吃香嗎？你以為在看人，其實只看到一個亮點

第一次見到某個人，覺得「欸這人不錯」，後來他做什麼你都往好處想——這不是你眼光好，是月暈效應（Halo Effect）在替你腦補。Thorndike 軍官評分 + 0.1 秒第一印象 + 兩套覺察工具。

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心理學

你缺的不是膽子，是例子｜社會學習理論 × 可得性捷思法

朋友覺得你「很敢」，你卻不覺得？「敢」與「不敢」不是個性，是大腦資料庫的搜尋結果。Bandura 觀察學習 + Kahneman 可得性捷思 + Bannister 4 分鐘 1 英里突破，附 3 個可執行做法。

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心理學

不懂的人為什麼最敢說話？達克效應 × 冰山錯覺 × 去個人化效應

台電換 LOGO 96 萬，留言區炸了。三個心理學現象解釋同一件事：達克效應讓不懂的人信心最高，冰山錯覺讓人只看到結果看不到成本，去個人化效應讓批評變得毫無代價。

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心理學

你以為自己喜歡，其實只是看太多次了

那個同事一開始覺得煩、那首歌一開始覺得吵——但後來你喜歡了，說不清原因。這不是你變了，是單純曝光效應（Mere Exposure Effect）在改寫你的好感。

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心理學

被已讀後忍不住胡思亂想？你的大腦開關被按到了

看到「限時特賣」手就滑了、對方一皺眉你就開始解釋——這不是意志力問題，是你的固定行為模式（FAP）被觸發了。拆解 6 種開關 + 職場人際應用框架。

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職涯諮詢

正式開啟一對一職涯諮詢服務

拿到 CNC 職涯諮詢師認證後，經歷買房、裝潢、工作繁忙，終於正式開啟諮詢服務。

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自我探索

沒有給你錢也願意做的事是什麼？

沒有人欣賞、沒有薪水、甚至要花錢去學的事，其實就是你的「熱情」。只有熱情才能讓你在遇到挫折時還有動力繼續走下去。

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自我探索

興趣能當飯吃嗎？

邀請外商商務經理暨職涯諮詢師陳瑋，聊聊興趣廣泛的人該如何找到方向。興趣廣泛是好事，但現實總是殘酷的。

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求職技巧

面試自我介紹怎麼講才不會像流水帳？

面試最討厭的「自我介紹」，總會不小心講太長。其實人資真正在意的是你能不能勝任這份工作。

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求職技巧

一份工作至少要做多久？

以人資角度，每份工作待不滿一年會讓公司擔心。但從職涯諮詢師的視角，頻繁換工作反而是值得討論的議題。

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求職技巧

人資看一份履歷真的只花 5 秒鐘嗎？

面對海量履歷時，真正在找的是「關鍵字」。有沒有對中職缺的需求，決定了你的履歷是被挪到旁邊還是被多看幾眼。

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客座文章

「不試看看怎麼知道」的人生哲學

你也是常想著不試看看怎麼知道的人嗎？與好日曆合作的客座文章，探討面對未知的勇氣。

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客座文章

你是不是掉進了「能力陷阱」？

擅長一件事帶來的輕鬆寫意，不一定代表真正喜歡。或許你也不小心掉進了能力陷阱裡。

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職涯諮詢

老闆不敢說的秘密：怕你太了解自己就會離職？

企業人資常問：找職涯諮詢師來內訓，員工覺醒了想離職怎麼辦？其實這誤會大了！

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